——谷城礦業 王景衛

清遠谷城礦業是廣州谷城集團旗下(xià)一(yī)家集開(kāi)采、生(shēng)産、銷售于一(yī)體(tǐ)的大(dà)型民營礦産企業。賴志(zhì)長自2015年回國後，懷着實業報國的理想，來到谷城礦業任總經理，他以海歸年輕企業家本有的勇氣和獨特視角，提出把“永遠跟黨走”作爲企業的“魂”來鍛鑄，把習近平生(shēng)态文明思想作爲企業的“綱”來建設，把“綠水青山就是金山銀山”作爲企業的理念來培養，在不斷探索與追求中(zhōng)，努力打造“安全高效、綠色環保、幸福和諧”礦山。在短短5年多的建設實踐中(zhōng)，谷城礦業正式入選“國家綠色礦山”。國家礦管司和省市各級領導盛贊谷城礦業，是有黨建、有管理、有企業文化、讓人放(fàng)心的真實的綠色礦山。特别是今年疫情發生(shēng)以來，他堅持把打赢疫情防控阻擊戰視爲最重要、最緊迫的政治任務，主動扛起防控責任，率先垂範、靠前指揮，帶領全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)，戰鬥在抗擊疫情一(yī)線。大(dà)疫面前，彰顯責任擔當；國難當頭，奉獻愛心一(yī)片。（太平鎮黨委已将他的抗疫事迹上報區委）。

始終對黨懷有無限深情。從國外(wài)回來，兩兩對比，他更加明白(bái)中(zhōng)國共産黨的先進性，更加知(zhī)道黨的建設對民營企業發展尤其重要。在他推動支持下(xià)，谷城礦業黨支部已獲太平鎮黨委正式批準成立，并第一(yī)個上交了入黨志(zhì)願書(shū)，多年習慣用電(diàn)腦的他，硬是一(yī)筆一(yī)劃手寫了近3000字的入黨志(zhì)願書(shū)，以示對黨忠誠。他始終堅持把黨的建設融入到谷城礦業發展的每一(yī)個領域，真正發揮黨支部戰鬥堡壘作用。一(yī)是以黨建提高政治站位。他經常說，自從有了黨支部，我(wǒ)們就是黨組織的人了，我(wǒ)們所做的一(yī)切都是爲國家重點建設做貢獻，引導大(dà)家從一(yī)個普通的打工(gōng)仔向爲黨工(gōng)作的新一(yī)代礦工(gōng)轉變，通過形式多樣的活動，不斷提高員(yuán)工(gōng)政治覺悟、強化員(yuán)工(gōng)使命擔當、激發員(yuán)工(gōng)内在動力。二是以黨建促進礦地和諧。他通過加強黨建帶工(gōng)建，融入新的理念，促進礦山自身的和諧，全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)和諧相處，幸福快樂工(gōng)作生(shēng)活，員(yuán)工(gōng)發自内心說：“我(wǒ)們礦山就是個大(dà)家庭”；促進與駐地黨委政府和人民群衆和諧，積極參與地方公益事業和駐地文體(tǐ)活動；促進人與自然的和諧，他帶頭種草植樹(shù)、積極複綠，綠化面積達90%以上。三是以黨建增大(dà)經濟效益。他堅持把黨建融入到企業發展中(zhōng)，增強工(gōng)作效能。在黨建引領民營企業發展的生(shēng)動實踐中(zhōng)，他嘗到了甜頭，企業也實現了政治地位、社會責任、經濟效益三融合。特别是這次抗擊疫情，他經常說：“我(wǒ)雖然是一(yī)名入黨積極分(fēn)子，但要時刻以黨員(yuán)标準來要求自己”。既當指揮員(yuán)，又(yòu)當戰鬥員(yuán)，一(yī)直奮戰在谷城礦業抗疫第一(yī)線，以高度的政治責任感和使命感，堅守崗位，全力以赴投入抗疫工(gōng)作，充分(fēn)發揮共産黨員(yuán)先鋒模範作用。

精心打造國家綠色礦山。他深知(zhī)綠色礦山建設内涵豐富、涉及面廣，是一(yī)項複雜(zá)的系統工(gōng)程，必須堅持高标準、多維度、全方位打造，才能推動綠色礦山建設科學發展。一(yī)是注重技術創新和企業高效管理。他一(yī)直秉承 “有限的資(zī)源，無限的技術”發展理念，重視礦山安全生(shēng)産和綠化環保建設，經過不斷努力和千百次的技術試驗，終于将尾礦廢料再生(shēng)利用，成功研制了世界上獨特的機制砂，克服了機制砂級配差、含泥量高、廢水污染、生(shēng)産規模小(xiǎo)的缺點，調試出一(yī)條産量大(dà)（每小(xiǎo)時大(dà)于500噸）、效率高、零污染零排放(fàng)的機制砂生(shēng)産線，生(shēng)産出級配好、含泥量低、脫水幹淨、質量達到并超過國家建設用砂标準的機制砂，此項研發申報了六項實用新型專利，生(shēng)産系統成功解決了世界制砂難題，在尾料上達到了零排放(fàng)，達到了國際專業制砂最先進水平，獲得廣東省太平嶺核電(diàn)站、南(nán)京工(gōng)業大(dà)學、廣東省建科院以及中(zhōng)國建築大(dà)學、中(zhōng)國建科院表揚。二是注重打造過硬隊伍。人才是礦山建設的支撐。實踐中(zhōng)，他努力打造一(yī)支技術優良的專家隊伍、作風過硬的管理隊伍、默默奉獻的職工(gōng)隊伍、精于服務的保障隊伍。他還主動與駐地武裝部、退役軍人事務管理局聯系，建立退役軍人就業創業基地，每年拿出一(yī)定崗位、招用退役軍人，充分(fēn)發揮他們作用。人才隊伍保留率、穩定度和學曆水平均有大(dà)幅提升。三是注重加強後勤綜合保障。礦場的後勤保障工(gōng)作涉及範圍廣，服務性、時效性強而且瑣碎，他從小(xiǎo)處着眼、從小(xiǎo)事做起，自覺爲公司發展和員(yuán)工(gōng)生(shēng)活提供優質的服務，營造和諧、健康、文明環境，确保員(yuán)工(gōng)生(shēng)活便利愉快、和諧幸福。特别是這次疫情，他帶領幹部骨幹研究落實八項保障措施，确保公司及外(wài)包商(shāng)無一(yī)人異常。

時刻把職工(gōng)冷暖挂心頭。他深知(zhī)，員(yuán)工(gōng)是企業最寶貴的财富，而企業文化建設是礦業職工(gōng)的精神家園，有利于增強向心力、凝聚力、戰鬥力，增強員(yuán)工(gōng)歸屬感、幸福感、獲得感，把員(yuán)工(gōng)的潛在智慧誘發出來，使他們的能力得到全面發展，這是對員(yuán)工(gōng)更高層次的關心關愛。堅持用先進文化引領。通過工(gōng)會及時搞好理論學習和政策宣傳，教育引導職工(gōng)用習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想武裝頭腦，用社會主義核心價值觀引領風尚，用綠水青山就是金山銀山理念建設礦區，培養職工(gōng)政治意識、職業道德和綠色情懷。堅持用傳統文化淨心。通過工(gōng)會有計劃的組織讀書(shū)演講、書(shū)法攝影和拔河、籃球、棋類、唱(chàng)歌比賽等傳統文化娛樂活動，布置各類标語橫幅宣傳畫，注重從環境烘托、文化熏陶、微信聊天、專家授課等方式，引導職工(gōng)在學習傳統文化中(zhōng)恪盡職守、修心養性。堅持用企業文化鑄魂。通過工(gōng)會積極倡導綠色環保、安全高效、幸福和諧的企業文化，通過大(dà)力宣傳綠色就是希望、綠色就是生(shēng)命、綠色就是安全的理念，進一(yī)步打造生(shēng)态宜居環境，提高職工(gōng)安全環保意識。清新區總工(gōng)會領導高度評價：“十多年來，谷城礦業工(gōng)會成立挂牌儀式這麽隆重熱烈，在民營企業是第一(yī)家；谷城礦業領導對黨建、工(gōng)建工(gōng)作這麽重視、這麽開(kāi)明，在民營企業非常難得”。

肩扛社會責任彰顯使命擔當。他始終認定，誠信、親民是企業成功的基礎。憑借這樣的人生(shēng)信條與經營理念，從企業正式投産開(kāi)始，他就主動聯系當地政府和村(cūn)民，并與他們建立了互信合作關系，堅持從企業經營費(fèi)用中(zhōng)拿出足夠資(zī)金補償當地村(cūn)民，同時雇傭當地村(cūn)民當工(gōng)人，從來不拖不欠。同時，他深深知(zhī)道，一(yī)個企業有了社會擔當才能走得長遠、做大(dà)做強。幾年來，他先後爲清遠的集華小(xiǎo)學、太平中(zhōng)學、秦皇老區、天唐、天良、龍灣、洄瀾、困境兒童、老人院、福利院慷慨捐資(zī)共計500多萬，用實實在在的善舉來感恩社會、回報社會。特别是面對這次疫情，他把大(dà)愛寫在抗擊疫情的具體(tǐ)行動中(zhōng)，彰顯企業的責任擔當。經他批準或是親自捐贈給駐地黨委政府和人民群衆的錢物(wù)達200多萬元、捐贈口罩（防護服）十多萬個（件），以及生(shēng)活物(wù)資(zī)一(yī)批，這種愛心捐贈從未間斷過。每次有人和他談到捐獻物(wù)資(zī)的事情，他總是謙遜地說：“這些都是我(wǒ)應該做的，比起那些日夜奮戰在防控一(yī)線的廣大(dà)幹部群衆，這些都微不足道。希望我(wǒ)的綿薄之力，能爲各級黨委政府機關戰勝疫情作出一(yī)點貢獻”。

全場職工(gōng)都這樣評價賴志(zhì)長：“一(yī)個民營企業家，卻對我(wǒ)們黨有如此感恩，不容易；一(yī)個海歸留學生(shēng)，卻甘願紮根山區爲國家綠色礦山建設奉獻青春，并爲地方每年創造3000多萬稅收，不容易; 一(yī)個90後年輕人，卻敢挑社會責任、彰顯使命擔當，不容易”。這也許就是對賴志(zhì)長聽(tīng)從時代召喚、矢志(zhì)礦山建設的最好诠釋。