爲進一(yī)步加快推進企業技能人才隊伍建設，增強企業核心競争力，谷城集團緊緊圍繞企業在技能人才培訓方面的需求，制定新員(yuán)工(gōng)培訓方案，通過内部講師授課、素質拓展等方式，幫助新員(yuán)工(gōng)迅速融入谷城大(dà)家庭，有效提高了員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作行動力、組織凝聚力，爲公司高質量發展提供人才支撐。
谷城集團作爲行業的标杆企業
以開(kāi)放(fàng)包容的态度迎接人才的加入
2023年10月25日
谷城集團開(kāi)展了
新一(yī)期的新員(yuán)工(gōng)入職培訓活動
人力資(zī)源中(zhōng)心人力資(zī)源專員(yuán)陳婷婷
強化思想引領 / 01
谷城集團執行董事、總裁肖大(dà)志(zhì)對本次培訓學員(yuán)作開(kāi)班寄語。
秋風送爽，碩果累累，谷城集團迎來了新的血液，新員(yuán)工(gōng)，他從三個方面爲新員(yuán)工(gōng)打開(kāi)初入谷城大(dà)家庭的“第一(yī)扇門”。
谷城集團執行董事、總裁肖大(dà)志(zhì)作開(kāi)班寄語
一(yī)是谷城集團是一(yī)家多元化發展的綜合性集團公司，旗下(xià)有礦業、醫療、商(shāng)業地産等産業，公司從文化、規則、制度等方面建立了一(yī)套符合公司高質量發展的文化體(tǐ)系。
公司堅持黨建引領企業發展，注重人才思想教育，深入開(kāi)展主題宣傳教育活動，組織員(yuán)工(gōng)入職培訓、開(kāi)展紅歌主題演唱(chàng)、舉辦企業攝影比賽、征文大(dà)賽、聘請行業專家授課等活動，以不同形式展現職工(gōng)風采，加強文化育人，提高思想意識，凝聚職工(gōng)力量。
二是谷城集團積極探索員(yuán)工(gōng)培訓新模式，堅持樹(shù)典型、辦實事、出實效。
集團董事長賴友谷厚植家國情懷，深入鑽研，敢爲人先、堅持自主技術創新，解決行業世界級“卡脖子”制砂難題，掀起行業革命，榮獲清遠市清新區最美工(gōng)匠榮譽稱号，爲公司員(yuán)工(gōng)樹(shù)立了優秀的學習榜樣。
三是希望大(dà)家要從心理上重視培訓，真正參與培訓當中(zhōng)去(qù)，從而不斷提升自我(wǒ)，迎接未來的挑戰。
拓寬培訓渠道 / 02
谷城集團充實培訓内容，針對性強設置了團建拓展活動環節，大(dà)家踴躍參與，積極表現，此次培訓營造良好的培訓氛圍，更具實用和可操作性。
團建拓展活動
提問環節
提升培訓質量 / 03
谷城集團主動挖掘企業發展實際需求，注重提升培訓質量，根據企業用工(gōng)需求和對接員(yuán)工(gōng)實際工(gōng)作需求，組織内部講師開(kāi)展專題培訓活動，取得良好的工(gōng)作成效。
人力資(zī)源中(zhōng)心招聘培訓經理汪卓睿
開(kāi)展企業文化宣導
财務管理中(zhōng)心财務經理唐玲
開(kāi)展财務制度培訓
人力資(zī)源中(zhōng)心人力資(zī)源專員(yuán)李美燕
開(kāi)展公司制度培訓
行政辦公室陳倩妮
開(kāi)展行政管理制度培訓
◎ 以“心”迎新|共促成長
“通過多樣化培訓，讓我(wǒ)們了解公司，認識公司。非常有必要，意義非常深刻！”谷城集團新員(yuán)工(gōng)們紛紛表示。
此次入職培訓爲新員(yuán)工(gōng)提供了學習公司文化的平台，是新員(yuán)工(gōng)們了解公司、融入公司的一(yī)個重要渠道。
谷城集團将不斷完善和優化人才培訓工(gōng)作，多舉措爲員(yuán)工(gōng)的成長成才創造條件，我(wǒ)們期待與大(dà)家共築未來！
乘風破浪會有時
直挂雲帆濟滄海
用希望點燃夢想
用行動開(kāi)拓未來
一(yī)勤天下(xià)無難事
奮進初心永不改
願新職工(gōng)與谷城共奮進
用真情赤誠之心向未來
CREATOR
EDITOR/編輯
PRODUCE/出品
吳美君
谷城品牌部
