“安全生(shēng)産管理工(gōng)作是一(yī)項複雜(zá)的系統工(gōng)程，首先是建立黨支部，形成思想引領，讓員(yuán)工(gōng)有價值感和認可感。”谷城礦業場長王景衛進場第一(yī)項工(gōng)作就是抓黨建。他認爲，做安全一(yī)定要提高政治站位。“永遠跟黨走是企業的魂，是企業長久之道，尤其要堅持綠水青山就是金山銀山的理念。”

2020年7月，在白(bái)雲區委組織、區委黨校、永平街黨工(gōng)委的關心支持下(xià)，作爲白(bái)雲區第一(yī)家非公企業黨校——中(zhōng)共谷城集團黨校正式成立，這是加強民營企業黨建的創新舉措，也是實施黨建興企、推動先進性教育的初步嘗試，對進一(yī)步加強黨在民營企業中(zhōng)的陣地建設具有十分(fēn)重要的意義。

“在部隊裏是愛兵如子，視兵如嬰，在企業要嚴與愛結合。”谷城礦業對員(yuán)工(gōng)思想意識管理上倡導在情感上軟化，在行動上強化，形成“教、管、訓、學、愛”五位一(yī)體(tǐ)式教育模式。谷城礦業除了對員(yuán)工(gōng)進行嚴格的安全管理，還創建了各類豐富多彩的活動，比如五一(yī)親子遊、三八婦女節慰問女職工(gōng)、慰問發生(shēng)重大(dà)變故的家庭等對員(yuán)工(gōng)進行人文關懷。

在抓制度方面，谷城礦業專門成立了以法人代表、場長、部門主管和一(yī)線班組長爲主要成員(yuán)的谷城礦業安全委員(yuán)會，形成了安全工(gōng)作組織領導體(tǐ)系，先後建立健全了領導值班、學習培訓、安全例會、三違獎懲、檢查巡察、責任追究、高空作業等30多項安全管理制度和操作規。完善了從總經理到普通員(yuán)工(gōng)30多個崗位的安全職責，做到人人抓安全、事事講安全。

“我(wǒ)們嚴格按照‘三管三必須’原則，分(fēn)門别類地制定好工(gōng)作職責清單，實行一(yī)崗雙責。”尤其是針對主要負責人，谷城礦業制定了三違處理辦法，其中(zhōng)多處出現的“嚴禁”“必須”等強硬字眼如同一(yī)把鋼刀，将不安全行爲切斷在未發之時。“我(wǒ)們明确規定車(chē)輛、人員(yuán)等安全操作要求，剔除所有威脅生(shēng)産安全的一(yī)切因素。如司機疲勞駕駛、不按規定路線行駛等行爲都會進行嚴厲懲罰，每台車(chē)都安裝了視頻(pín)監控，可以實時監控司機行爲。”

對員(yuán)工(gōng)的培訓，谷城礦業則嚴格按照制度和操作規程要求，分(fēn)毫不差地讓所有員(yuán)工(gōng)逐一(yī)掌握。“公司的制度、規程上牆，到哪一(yī)步具體(tǐ)要做什麽，員(yuán)工(gōng)都可以一(yī)目了然。”不管是班組還是具體(tǐ)到崗位，谷城礦業都有詳細的規範要求，長此以往，所有員(yuán)工(gōng)就會形成規範的安全習慣。

谷城礦業嚴格按照“一(yī)線三排”要求緊抓落實，結合礦山開(kāi)采設計和安全設施設計，對公司存在重大(dà)安全風險的8個方面（觸電(diàn)傷害、高處墜落、機械傷害、物(wù)體(tǐ)打擊、車(chē)輛傷害、粉塵噪音、爆破飛石、邊坡坍塌），逐個建立了防控措施、安裝了報警系統。

安防部每個人分(fēn)别負責一(yī)片區域，并帶領班組長每天排查隐患，起到監督、管理、協調作用。“每日形成工(gōng)作日志(zhì)，小(xiǎo)隐患現場就可排除，如不戴安全帽立即在現場進行罰款，重大(dà)隐患則一(yī)定要上報企業負責人。”谷城礦業也充分(fēn)發揮職工(gōng)主人翁作用，把職工(gōng)的安全與切身利益挂鈎，讓“安全人人抓”成爲廣大(dà)職工(gōng)的自覺行動。

此外(wài)，谷城礦業還積極吸取事故教訓，做到舉一(yī)反三，杜絕重演因一(yī)個馬蹄毀滅一(yī)個國家的悲劇。“成一(yī)件事是天時地利人和，毀一(yī)件事也是如此。尤其是生(shēng)産安全事故大(dà)都是多個因素綜合在一(yī)起，累積到一(yī)定程度而導緻的，所以不能放(fàng)過任何一(yī)個細微隐患，在當下(xià)可能沒有緻命危險，但是或許在某一(yī)刻、某個階段、某個場景，幾個環節疊加就很可能爆發，釀成悲劇。”王景衛表示，要切斷形成事故的危險源，及時停止連鎖反應，避免一(yī)個疏忽釀成大(dà)禍，查到隐患就要第一(yī)時間整改如欄杆松動，哪個區域有低窪坑洞，乙炔和氧氣瓶要保持規定距離(lí)。谷城礦業要求凡是員(yuán)工(gōng)需要經過的所有路線，安全員(yuán)至少都要走一(yī)遍，做到全面掌握安全生(shēng)産情況，知(zhī)曉每一(yī)處實際情況。

鑒于礦場的員(yuán)工(gōng)大(dà)多文化水平較低，安全認識不足，谷城礦業從安全宣傳培訓教育入手。谷城礦業按照“一(yī)線三排”要求，通過每天自已查、借助政府職能部門指導查、每月第三方專家查相結合的辦法，以實際舉措、從基礎工(gōng)作入手，确保公司安全無事故。據統計，2020年新進員(yuán)工(gōng)“三級安全教育”200餘人次，确保了“三級”安全教育率達100%；全年組織在崗職工(gōng)安全培訓、承包商(shāng)安全培訓28次，總課時50小(xiǎo)時，在崗培訓率100%。

谷城礦業開(kāi)展生(shēng)産一(yī)線實戰技能競賽

谷城礦業職工(gōng)練習滅火(huǒ)毯滅火(huǒ)技能

谷城礦業通過以上緻勝的六大(dà)法寶，全場安全事故逐年下(xià)降，就連類似跌倒、擦傷等小(xiǎo)事故都沒有，更無重大(dà)傷亡事件，爲員(yuán)工(gōng)撐起了安全保護傘，也爲企業安全可持續發展奠定了堅實的基礎。