（2021年4月30日中(zhōng)共中(zhōng)央政治局會議審議批準 2021年5月22日中(zhōng)共中(zhōng)央發布）

　　第一(yī)章  總則

　　第一(yī)條  爲了深入貫徹習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，推進黨的組織工(gōng)作科學化制度化規範化，提高黨的組織工(gōng)作質量，根據《中(zhōng)國共産黨章程》和有關法律，制定本條例。

　　第二條  黨的組織工(gōng)作是以黨的組織體(tǐ)系建設、領導班子和幹部隊伍建設、人才隊伍建設、黨員(yuán)隊伍建設爲主要内容的實踐活動，是鞏固黨的執政基礎、實現黨的全面領導、完成黨的全部工(gōng)作的重要保證，是黨領導人民不斷奪取革命、建設、改革勝利的優良傳統和獨特優勢。

　　第三條  黨的組織工(gōng)作堅持以馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小(xiǎo)平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想爲指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設爲主線，以黨的政治建設爲統領，以組織體(tǐ)系建設爲重點，着力培養忠誠幹淨擔當的高素質幹部，着力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，充分(fēn)發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員(yuán)先鋒模範作用，爲堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中(zhōng)國特色社會主義提供堅強組織保證。

　　第四條  黨的組織工(gōng)作遵循以下(xià)原則：

　　（一(yī)）堅持黨的全面領導；

　　（二）堅持組織路線服務政治路線；

　　（三）堅持民主集中(zhōng)制；

　　（四）堅持黨的群衆路線；

　　（五）堅持黨管幹部、黨管人才；

　　（六）堅持德才兼備、以德爲先、任人唯賢；

　　（七）堅持黨的組織和黨的工(gōng)作全覆蓋；

　　（八）堅持實事求是、公道正派；

　　（九）堅持依法依規、科學規範。

　　第二章  領導體(tǐ)制和職責

　　第五條  組織工(gōng)作實行黨中(zhōng)央集中(zhōng)統一(yī)領導，各級黨委（黨組）分(fēn)級分(fēn)類領導，組織部門專門負責，有關方面各司其職、密切配合的領導體(tǐ)制。

　　黨中(zhōng)央以及地方黨委設置組織部，各級黨政機關、人民團體(tǐ)、國有企業和事業單位黨組織設置組織工(gōng)作機構或者專職工(gōng)作崗位，專門負責組織工(gōng)作。

　　中(zhōng)央組織部指導各級組織部門工(gōng)作，上級組織部門指導下(xià)級組織部門工(gōng)作。

　　第六條  黨中(zhōng)央決定組織工(gōng)作路線方針政策，制定組織工(gōng)作重要黨内法規和規範性文件，對組織工(gōng)作重大(dà)戰略、重大(dà)改革、重大(dà)舉措、重大(dà)事項作出決策，全面領導黨的組織體(tǐ)系建設、幹部工(gōng)作、人才工(gōng)作，按照有關規定推薦、提名、任免幹部。

　　黨中(zhōng)央一(yī)般每5年召開(kāi)1次全國組織工(gōng)作會議，對一(yī)個時期的組織工(gōng)作作出全面部署。

　　第七條  地方黨委對本地區組織工(gōng)作負主體(tǐ)責任。主要職責是：

　　（一(yī)）貫徹落實黨的組織工(gōng)作路線方針政策，執行黨中(zhōng)央以及上級黨組織關于組織工(gōng)作的決策部署、指示要求，按照權限制定組織工(gōng)作黨内法規和規範性文件，研究部署本地區組織工(gōng)作重大(dà)事項和重要工(gōng)作；

　　（二）領導同級人大(dà)、政府、政協、監察機關、審判機關、檢察機關、人民團體(tǐ)等黨的組織工(gōng)作，指導和督促檢查下(xià)級黨組織開(kāi)展組織工(gōng)作；

　　（三）領導本地區黨的組織體(tǐ)系建設，加強基層黨組織和黨員(yuán)隊伍建設；

　　（四）按照幹部管理權限任免和管理幹部，向地方國家機關、政協組織、人民團體(tǐ)、國有企業和事業單位等推薦重要幹部；

　　（五）貫徹人才強國戰略，統籌協調有關方面共同參與和推動本地區人才工(gōng)作；

　　（六）完成黨中(zhōng)央以及上級黨組織交辦的其他任務。

　　黨組對本單位組織工(gōng)作的領導職責，按照有關規定執行。

　　第八條  中(zhōng)央組織部和地方黨委組織部的主要職責是：

　　（一(yī)）在黨中(zhōng)央以及本級黨委領導下(xià)，具體(tǐ)負責落實黨的組織工(gōng)作路線方針政策和決策部署，按照權限和分(fēn)工(gōng)制定、起草組織工(gōng)作黨内法規和規範性文件，推進組織制度貫徹落實；

　　（二）研究組織工(gōng)作重要理論和實踐問題，提出完善制度機制的政策建議，爲黨中(zhōng)央以及本級黨委決策提供參考；

　　（三）負責黨的組織體(tǐ)系建設，加強基層黨組織和黨員(yuán)隊伍建設；

　　（四）負責幹部工(gōng)作和幹部隊伍的統一(yī)管理，按照幹部管理權限和分(fēn)工(gōng)負責領導班子建設的有關具體(tǐ)工(gōng)作；

　　（五）負責人才工(gōng)作的指導協調和人才的聯系服務；

　　（六）負責公務員(yuán)工(gōng)作的統一(yī)管理；

　　（七）負責離(lí)退休幹部工(gōng)作的統一(yī)管理；

　　（八）統一(yī)管理機構編制委員(yuán)會辦公室；

　　（九）完成黨中(zhōng)央以及本級黨委交辦的其他任務。

　　第三章  黨的組織體(tǐ)系建設

　　第九條  堅持馬克思主義建黨原則，健全維護黨的集中(zhōng)統一(yī)的組織制度，完善上下(xià)貫通、執行有力的組織體(tǐ)系，實現黨的組織和黨的工(gōng)作全覆蓋，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群衆組織力、社會号召力。

　　第十條  按照黨章規定建立健全黨的各級各類組織，形成包括黨的中(zhōng)央組織、地方組織、基層組織在内，涵蓋黨的紀律檢查機關、黨的工(gōng)作機關、黨組，縱向到底、橫向到邊的嚴密組織架構。

　　适應形勢任務的發展變化，及時調整和優化黨組織設置。爲執行某項任務臨時組建的機構，可以按照有關規定成立臨時黨組織。除另有規定外(wài)，一(yī)般按照屬地管理原則，規範和理順基層黨組織隸屬關系。

　　第十一(yī)條  黨的中(zhōng)央委員(yuán)會、中(zhōng)央政治局、中(zhōng)央政治局常務委員(yuán)會是黨的組織體(tǐ)系的大(dà)腦和中(zhōng)樞，在推進中(zhōng)國特色社會主義事業中(zhōng)把方向、謀大(dà)局、定政策、促改革。堅持和完善黨的領導制度體(tǐ)系，健全黨中(zhōng)央對重大(dà)工(gōng)作的領導體(tǐ)制，完善推動黨中(zhōng)央決策部署落實機制，嚴格執行向黨中(zhōng)央請示報告制度。

　　第十二條  黨的地方委員(yuán)會在本地區發揮總攬全局、協調各方的領導作用，全面領導本地區經濟社會發展，全面負責本地區黨的建設，履行把方向、管大(dà)局、作決策、保落實職責。堅持和完善黨的地方組織工(gōng)作制度，健全議事決策和監督機制，增強整體(tǐ)功能，提高領導水平，把黨的地方組織建設成爲堅決聽(tīng)從黨中(zhōng)央指揮、管理嚴格、監督有力、班子團結、風氣純正的堅強組織。

　　第十三條  黨的基層組織是黨在社會基層組織中(zhōng)的戰鬥堡壘，是黨的全部工(gōng)作和戰鬥力的基礎。堅持大(dà)抓基層的鮮明導向，以提升組織力爲重點，大(dà)力加強企業、農村(cūn)、機關、學校、醫院、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設，推進組織設置和活動方式創新，增強黨組織政治功能，選優配強黨組織帶頭人，把各領域黨的基層組織建設成爲宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員(yuán)群衆、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。

　　黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開(kāi)展工(gōng)作的基本單元。全面推進黨支部标準化規範化建設，加強基礎工(gōng)作，完善基本制度，提升基本能力，落實基本保障，充分(fēn)發揮黨支部直接教育黨員(yuán)、管理黨員(yuán)、監督黨員(yuán)和組織群衆、宣傳群衆、凝聚群衆、服務群衆的職責作用。黨員(yuán)人數較多或者黨員(yuán)工(gōng)作地、居住地比較分(fēn)散的黨支部，應當按照便于組織開(kāi)展活動原則，劃分(fēn)若幹黨小(xiǎo)組。

　　第十四條  黨組在本單位發揮領導作用，履行把方向、管大(dà)局、保落實職責。堅持和完善黨組工(gōng)作制度，健全工(gōng)作規則和決策機制，堅持黨建工(gōng)作與業務工(gōng)作同謀劃、同部署、同推進、同考核，督促推動本單位領導班子依法依章程及時全面落實黨組決策，确保黨的理論和路線方針政策在本單位貫徹落實。

　　第十五條  圍繞建設信念堅定、政治可靠、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員(yuán)隊伍，做好發展黨員(yuán)和黨員(yuán)教育、管理、監督、服務工(gōng)作。

　　發展黨員(yuán)應當按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，把政治标準放(fàng)在首位，嚴格程序、嚴格把關，保證新發展黨員(yuán)質量。加強入黨積極分(fēn)子隊伍建設，加強發展對象、預備黨員(yuán)的教育培養。

　　黨員(yuán)教育應當把學習貫徹習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想作爲首要政治任務，組織開(kāi)展黨内集中(zhōng)教育和黨員(yuán)經常性教育，堅持組織培訓和個人自學相結合，引導黨員(yuán)不忘初心、牢記使命、不懈奮鬥。

　　黨員(yuán)管理應當嚴格做好黨籍管理、組織關系管理、黨費(fèi)收繳使用管理、日常監督、組織處置等工(gōng)作，加強和改進流動黨員(yuán)管理。結合不同群體(tǐ)黨員(yuán)實際，組織引導黨員(yuán)充分(fēn)發揮先鋒模範作用。

　　加強黨内激勵關懷幫扶，保障黨員(yuán)民主權利，開(kāi)展黨内表彰，做好關愛服務黨員(yuán)工(gōng)作。

　　第十六條  堅持民主集中(zhōng)制，完善發展黨内民主和實行正确集中(zhōng)的相關制度。堅持黨的代表大(dà)會制度，完善黨内選舉制度，落實黨代表大(dà)會代表任期制和黨的各級組織任期等制度。建立健全包括組織設置、組織生(shēng)活、組織運行、組織管理、組織監督等在内的完整組織制度體(tǐ)系，完善黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體(tǐ)責任的制度。

　　第十七條  嚴格執行《關于新形勢下(xià)黨内政治生(shēng)活的若幹準則》，堅持和完善民主生(shēng)活會、組織生(shēng)活會制度，健全“三會一(yī)課”、主題黨日、談心談話(huà)、民主評議黨員(yuán)等制度，落實黨員(yuán)領導幹部雙重組織生(shēng)活制度，發展積極健康的黨内政治文化，确保黨的組織生(shēng)活經常、認真、嚴肅，不斷增強政治性、時代性、原則性、戰鬥性，不斷增強黨自我(wǒ)淨化、自我(wǒ)完善、自我(wǒ)革新、自我(wǒ)提高能力。

　　第十八條  各級黨組織和全體(tǐ)黨員(yuán)必須堅決維護習近平總書(shū)記黨中(zhōng)央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中(zhōng)央權威和集中(zhōng)統一(yī)領導，堅持黨員(yuán)個人服從黨的組織，少數服從多數，下(xià)級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體(tǐ)黨員(yuán)服從黨的全國代表大(dà)會和中(zhōng)央委員(yuán)會。落實全面從嚴治黨戰略部署，不斷完善組織紀律各項要求，深入開(kāi)展紀律教育，加強對組織紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反組織紀律的行爲，提高紀律的權威性和約束力，做到有令必行、有禁必止，執紀必嚴、違紀必究。

　　第四章  幹部工(gōng)作

　　第十九條  堅持黨管幹部原則，堅持德才兼備、以德爲先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持好幹部标準，堅持正确用人導向，統籌幹部素質培養、知(zhī)事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體(tǐ)系建設，統籌領導班子和幹部隊伍建設，統籌黨政機關、人民團體(tǐ)、國有企業和事業單位幹部隊伍建設，着力建設忠誠幹淨擔當的高素質專業化幹部隊伍。

　　第二十條  幹部工(gōng)作實行黨中(zhōng)央集中(zhōng)統一(yī)領導下(xià)分(fēn)級分(fēn)類管理的體(tǐ)制。黨委（黨組）及其組織部門應當加強對幹部工(gōng)作的統一(yī)管理。根據事權劃分(fēn)、行業領域屬性特點、機構設置和業務管理體(tǐ)制以及隊伍建設需要，合理确定幹部管理職責、範圍、權限、方式和程序，做好幹部雙重管理工(gōng)作。

　　第二十一(yī)條  領導班子建設必須把黨的政治建設擺在首位，堅持高标準嚴要求，堅持統籌謀劃、整體(tǐ)推進，堅持分(fēn)類指導、精準施策，嚴格執行民主集中(zhōng)制，深化理論武裝，優化班子結構，增強整體(tǐ)功能，保持班子穩定，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，努力把各級領導班子鍛造成爲忠實踐行習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想、堅定貫徹落實黨中(zhōng)央決策部署的堅強領導集體(tǐ)。

　　第二十二條  建立健全源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體(tǐ)系，突出政治素質，注重分(fēn)類分(fēn)級，加強思想淬煉、政治曆練、實踐鍛煉、專業訓練，把思想理論武裝、理想信念教育、知(zhī)識結構改善、能力素質提升貫穿幹部成長全過程。注重在基層一(yī)線和困難艱苦地區培養鍛煉幹部，增強鬥争精神，提高治理能力，使廣大(dà)幹部政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領跟上時代發展步伐。

　　第二十三條  建立健全日常考核、分(fēn)類考核、近距離(lí)考核的知(zhī)事識人體(tǐ)系，貫徹新發展理念，堅持正确政績觀，把區分(fēn)優劣、獎優罰劣、激勵擔當、促進發展作爲基本任務，優化考核内容和考核指标體(tǐ)系，完善考核方式方法，統籌開(kāi)展平時考核、年度考核、專項考核、任期考核，全方位、多渠道了解幹部，注意掌握幹部在重大(dà)任務、重大(dà)鬥争一(yī)線的表現。強化考核結果運用，把考核結果與幹部選拔任用、教育培養、管理監督、激勵約束、問責追責等結合起來，推動形成能者上、優者獎、庸者下(xià)、劣者汰的正确導向。

　　第二十四條  建立健全以德爲先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體(tǐ)系，充分(fēn)發揮黨組織領導和把關作用，把政治标準放(fàng)在首位，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，嚴格落實幹部選拔任用的原則、條件、程序，嚴格執行幹部任期、任職回避等制度，樹(shù)立注重基層、注重實踐、講擔當重擔當的用人導向，提高幹部考察質量，精準科學選人用人，切實把黨和人民需要的好幹部選出來用起來。加強幹部選拔任用工(gōng)作全程監督，營造風清氣正的選人用人環境。

　　拓寬選人用人視野，推進地方與部門之間、地區之間、部門之間、黨政機關與國有企業和事業單位以及其他社會組織之間的幹部交流，綜合運用援派、挂職等方式，加大(dà)對國家重大(dà)戰略選派幹部支持力度。

　　第二十五條  建立健全管思想、管工(gōng)作、管作風、管紀律的從嚴管理體(tǐ)系，聚焦領導幹部特别是黨政正職，突出對幹部做到“兩個維護”、遵守黨章黨規黨紀和憲法法律法規、執行黨的路線方針政策、貫徹落實黨中(zhōng)央決策部署、遵守黨内政治生(shēng)活準則等情況的政治監督。堅持抓早抓小(xiǎo)抓經常，加強日常管理和對履職盡責、擔當作爲的監督，推動廣大(dà)幹部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開(kāi)展工(gōng)作。

　　第二十六條  建立健全崇尚實幹、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體(tǐ)系，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，加強對敢擔當善作爲幹部的激勵保護，以正确用人導向引領幹事創業導向。正确對待、合理使用被問責和受處分(fēn)幹部，完善被誣告幹部澄清正名制度，健全表彰獎勵制度，落實和完善幹部工(gōng)資(zī)、福利與保險制度，關心關愛幹部身心健康，加大(dà)對基層幹部特别是困難艱苦地區幹部的政策傾斜力度，充分(fēn)調動廣大(dà)幹部幹事創業的積極性主動性創造性。

　　第二十七條  着眼黨和國家事業長遠發展需要，堅持拓寬來源、優化結構、改進方式、提高質量，從各條戰線、各個領域、各個行業發現選拔優秀年輕幹部，優化成長路徑，建立上下(xià)聯動、長期關注的幹部常态化培養鍛煉機制，完善适時使用、動态管理機制，健全促進優秀年輕幹部脫穎而出的制度措施，推動年輕幹部加強思想理論武裝和基層實踐鍛煉、提高解決實際問題的能力。用好各年齡段幹部，優化幹部隊伍梯次結構。統籌做好培養選拔女幹部、少數民族幹部和黨外(wài)幹部工(gōng)作。

　　第二十八條  加強黨對公務員(yuán)隊伍的集中(zhōng)統一(yī)領導，健全統一(yī)規範高效的公務員(yuán)工(gōng)作領導體(tǐ)制。貫徹落實《中(zhōng)華人民共和國公務員(yuán)法》，完善中(zhōng)國特色公務員(yuán)制度，健全職務與職級并行、錄用交流、考核獎懲、培訓監督等制度，構建規範完備的公務員(yuán)管理法規體(tǐ)系，健全科學有效的公務員(yuán)管理機制。堅持和完善公務員(yuán)分(fēn)類管理，提高管理效能和科學化水平。

　　第二十九條  嚴格執行幹部退休制度，加強離(lí)退休幹部思想政治建設和黨組織建設，完善和創新離(lí)退休幹部服務管理工(gōng)作，組織引導離(lí)退休幹部發揮作用。

　　第三十條  堅持和加強黨對機構編制工(gōng)作的集中(zhōng)統一(yī)領導，建立健全組織部門統一(yī)管理機構編制委員(yuán)會辦公室的工(gōng)作制度，做好完善領導管理體(tǐ)制相關工(gōng)作，統籌幹部和機構編制資(zī)源，确保機構編制管理和幹部管理有機銜接。

　　第五章  人才工(gōng)作

　　第三十一(yī)條  堅持黨管人才原則，确立人才引領發展的戰略地位，遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律，破除束縛人才發展的思想觀念和體(tǐ)制機制障礙，構建科學規範、開(kāi)放(fàng)包容、運行高效的人才發展治理體(tǐ)系，全方位培養、引進、用好人才，着力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，推進實施人才強國戰略、創新驅動發展戰略，爲民族複興偉業提供強大(dà)人才支撐。

　　第三十二條  各級黨委（黨組）應當加強對本地區本部門本單位人才工(gōng)作的領導，形成黨委統一(yī)領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，用人單位發揮主體(tǐ)作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工(gōng)作格局。

　　黨中(zhōng)央設立中(zhōng)央人才工(gōng)作協調小(xiǎo)組，對全國人才工(gōng)作和人才隊伍建設進行宏觀指導、統籌協調、政策創新、重點推動、督促檢查。中(zhōng)央人才工(gōng)作協調小(xiǎo)組下(xià)設辦公室，負責處理中(zhōng)央人才工(gōng)作協調小(xiǎo)組日常工(gōng)作。中(zhōng)央人才工(gōng)作協調小(xiǎo)組辦公室設在中(zhōng)央組織部。

　　地方黨委設立人才工(gōng)作領導（協調）機構，統籌協調本地區人才工(gōng)作和人才隊伍建設。黨委和政府所屬系統内承擔人才工(gōng)作職能較多或者人才比較集中(zhōng)的職能部門，可以根據實際設立人才工(gōng)作領導機構和辦事機構。

　　第三十三條  緊緊圍繞經濟社會發展需求，聚焦重大(dà)發展戰略，加強對人才隊伍建設的宏觀謀劃，培養造就大(dà)批德才兼備的高素質人才。堅持高端引領、整體(tǐ)開(kāi)發，組織實施重大(dà)人才工(gōng)程，統籌推進各領域人才隊伍建設。

　　第三十四條  樹(shù)立全球視野和戰略眼光，實行更加積極、更加開(kāi)放(fàng)、更加有效的人才政策，堅持以用爲本，聚天下(xià)英才而用之。推進人才資(zī)源的優化配置，充分(fēn)發揮市場的決定性作用和更好發揮政府作用，鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一(yī)線流動。

　　第三十五條  協調推進人才發展體(tǐ)制機制改革和政策創新，堅決破除唯論文、唯職稱、唯學曆、唯獎項，健全人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵機制，加快構建具有吸引力和國際競争力的人才制度體(tǐ)系，向用人主體(tǐ)放(fàng)權，爲人才松綁，激發人才創新活力。

　　第三十六條  發揮黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群衆優勢，加強對各方面人才的政治引領和政治吸納，引導廣大(dà)人才矢志(zhì)愛國奉獻、勇于創新創造。堅持黨委聯系服務專家制度，完善領導幹部直接聯系服務人才工(gōng)作機制，及時聽(tīng)取人才的意見建議，關心人才的工(gōng)作生(shēng)活。

　　第三十七條  樹(shù)立強烈的人才意識，完善人才服務保障體(tǐ)系，加強對優秀人才和先進典型的宣傳，營造尊重勞動、尊重知(zhī)識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，鼓勵創新、寬容失敗，開(kāi)創人人皆可成才、人人盡展其才的生(shēng)動局面。

　　第六章  保障和監督

　　第三十八條  各級黨委（黨組）應當切實加強對組織工(gōng)作的領導，關心和支持組織部門履行職責、開(kāi)展工(gōng)作，合理配置機構編制，充實工(gōng)作力量，提供必要的工(gōng)作條件和經費(fèi)保障，統籌協調各方面，形成做好組織工(gōng)作的合力。加強組織部門領導班子建設，注重選拔政治上強、堅持原則、公道正派、有黨務工(gōng)作經曆的幹部擔任組織部門領導幹部。

　　第三十九條  組織部門應當堅決貫徹執行黨中(zhōng)央以及黨委（黨組）的決策部署，嚴格執行重大(dà)事項請示報告制度。堅持和完善部務會會議制度，健全議事規則和程序，充分(fēn)發揮部務會集體(tǐ)領導和把關作用。

　　第四十條  組織部門應當聚焦主責主業，健全工(gōng)作機制，優化工(gōng)作流程，加強調查研究，注重運用互聯網技術、數字技術和信息化手段，提高工(gōng)作效能。

　　第四十一(yī)條  組織部門應當強化政治機關意識，帶頭發揚黨的光榮傳統和優良作風，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以黨的政治建設爲統領，深入推進從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，努力建設講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門，讓黨中(zhōng)央放(fàng)心、讓黨員(yuán)幹部人才信賴、讓人民群衆滿意。

　　加強組工(gōng)幹部隊伍建設，強化政治紀律和政治規矩教育，嚴守組織人事紀律和保密紀律，堅持清正廉潔，着力提升專業化能力，确保政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。

　　第四十二條  各級黨委（黨組）應當落實全面從嚴治黨主體(tǐ)責任，加強對本條例執行情況的監督檢查，将本條例執行情況納入領導班子和領導幹部考核内容，納入巡視巡察範圍。

　　第四十三條  違反本條例有關規定的，根據情節輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織處理或者依規依紀依法給予處分(fēn)。

　　第七章  附  則

　　第四十四條  中(zhōng)央軍事委員(yuán)會可以根據本條例精神，制定相關規定。

　　第四十五條  本條例由中(zhōng)央組織部負責解釋。

　　第四十六條  本條例自發布之日起施行。